美国网上求职提防陷阱多 稍一不慎就掉坑 伤财劳神

求职诈骗案件禁之不绝，轻则破财消灾，重则连信用卡、银行账户也被骗走。有专家提醒民众，骗徒通常透过社交媒体沟通，求职者即使收到工作讯息，也不应点击任何连结，更不要存入所谓签约奖金支票，以免跌入诈骗集团和假职缺的陷阱。

美联社报道，非营利组织“ 身份盗窃资源中心”（ Identity Theft Resource Center）专门协助不幸受害的消费者，其总裁兼执行长维拉斯奎兹（Eva Velasquez）表示，大多数求职者都转向网上平台寻找工作机会，因此骗徒乘机冒充公司和招聘者，诱骗求职人士提供金钱或个人信息，导致求职诈骗案件在过去一年明显增加。

28岁品质保证分析师伊斯兰（Tehseen Islam）是求职骗案受害人之一。

她在求职苦海浮沉几个月后，收到一家著名行销科技公司的录取通知，双方沟通大约一星期后，伊斯兰收到公司发出的支票，她需要按指示存入，并向公司支付1000元工作设备运费。

然而几天后，银行通知伊斯兰跳票，而且怀疑伊斯兰与诈骗集团合作为理由，决定终止所有与她的业务往来。

伊斯兰这时才发现自己误堕求职陷阱，不仅白白损失1000元，还与骗徒分享了个人资料，令她蒙受精神创伤。

求职诈骗者大多冒充他人身份，骗徒通常冒名为大公司员工，并制作与实际职位类似的求职广告。一些骗徒会发布假职缺，一些则会透过私讯或简讯直接联络求职者。

一些骗徒更会意图窃取个人资料，向求职者索取社会安全号码和驾照等资料。

维拉斯奎兹表示工作如果看起来“非常吸引”，例如技能要求不高，却提供丰厚薪水，而且标榜100%远端职位，求职者就要提高警觉。

合法的雇主初期只会了解求职者的技能、工作经验和联络方式，其他细节通常会在录取通知发出后才详细沟通。

若要回复求职广告或招聘人员的讯息，或者有自称雇主或人事代表主动联络，求职者必须先了解公司背景，例如公司的官方网站、网站有否相关职缺和招聘人员的名字等。

即使确定信息来源可靠，也不要随便点击各项申请或问卷连结。

品质保证分析师伊斯兰在意识到受骗前，对方曾经向她发送面试表格，要求伊斯兰提供多项个人资料。

签约奖金支票是诈骗者常见手法之一，骗徒会以工作设备等理由，向求职者收取押金或手续费。

联邦贸易委员会（FTC）消费者教育专家普伊格（Alvaro Puig）表示，求职者存入支票后，虽然账户会显示金额已入账，但银行几天后会确认那是假支票，骗徒此时却已失去联络，不会提供真正工作，求职者当然也无法追回押金或手续费。

虽然职场社交媒体平台“领英”（LinkedIn）和求职网站Indeed等平台相当可靠，多数职缺也是真实无误，但平台无法核实每一个招聘资讯，求职者因此要保持谨慎。

以伊斯兰为例，她现在会透过Emailable或Clearout等网站验证招聘者的电邮，并直接与公司联络确认。如果不幸遇上诈骗，应向联邦贸易委员会网站报告。