「把老大请回来」！辉达员工声援黄仁勋 追问调查未完为何先走人

黄仁勋因接连爆出婚外情而辞去执行长后，部分辉达（NVIDIA）员工仍呼吁他回任。

美国连线杂志（WIRED）取得的内部讯息显示，一位资深工程师在黄仁勋辞职前，向内部「意见箱」投稿，敦促董事会在采取行动前考量员工感受。这篇贴文至今已吸引逾1,600则留言，其中多人要求董事会设法让黄仁勋回来。

一位匿名留言者写道：「如果你们认同我们的使命，就把老大（THE boss）请回来。」

另一人写道：「人都会犯错。黄仁勋做了这么多好事，应该再给他一次机会。」

甚至有员工寄信给全体同仁，要求说明黄仁勋离任的经过。

「我支持黄仁勋。」这名员工写道，「不是因为我认为谁都不会犯错，而是我不相信，坚持公平，就得和一位对我们如此重要的领导者划清界线。」

63岁的黄仁勋自1993年辉达创立以来，一直领导这家企业。他周日致信员工，承认「对妻子不忠」，并表示自己的行为「没有任何借口」。此前已有报导指他和一名疑为大陆情治人员的女子有婚外情。

随后，媒体又报导他疑似和一位直接向他报告的主管有第二段婚外情。路透之后再报导，他疑似和另一名辉达员工有婚外情。黄仁勋自周日发信后，未再回应这些报导。

辉达董事会主要由早期投资人及黄仁勋长期信任的人士组成。董事会任命财务长柯蕾丝（Colette Kress）暂代执行长，并由新思科技前执行长琼斯出任董事长。

自相关指控曝光以来，这场危机已使辉达市值蒸发1兆美元，引来美国国会及联邦调查局（FBI）调查，也可能促使美方新增晶片出口管制。

本周辉达内部工作照常，但黄仁勋辞职仍让很多员工震惊。消息传出后几小时内，约有20多名员工在LinkedIn发文声援，其中一人形容，自己对黄仁勋领导的信心始终不变。同一期间，连线杂志未找到辉达员工发文支持他辞职。

很多员工原以为，董事会会等调查结束，才作出重大决定。例如，意见箱贴文便要求董事会向员工公布调查结果，并正式征询他们对「黄仁勋继续担任执行长」的看法。

但调查才刚开始，黄仁勋就已离开，员工希望进一步了解原因。那封寄给全体员工的信写道：「如果美国辜负了这位协助打造美国未来的人，那么这个世界就不配拥有黄仁勋。」