大选激情过后如何面对分裂的办公室氛围 CNN提供雇主建议

2024-11-08 00:00来源:未知

美国CNN报导,无论人们是否支持川普,都可能和与自己立场相左,或者根本不在乎此事的同事一起工作。经过竞争激烈、氛围分裂的大选后,雇主意识到许多员工可能对此反应强烈,影响工作。

职场专家和全球公关机构博雅一份分析指出,一些潜在的连锁反应令他们担忧,包括生产力流失、员工间有敌意和不文明的举动,而有些人可能情绪不佳,特别是当员工因政治观点而被骚扰、被排挤或被歧视的时候。

CNN也提供一些建议。其一,提供员工一些空间:全球人力资本咨询公司「神经领导力机构」(NLI)全球人才与绩效实践主管克莉丝蒂.普鲁特–海恩斯(Christy Pruitt-Haynes)表示,有些雇主对于若员工需要一些时间消化选举结果会抱持宽容的态度。

她说:「有些雇主会给员工在家工作的选项,即使有些公司有严格的重返办公室(RTO)政策。如果你需要接下来几天乃至几周在家工作,那就这么做。」

其二,保持交流文明:总部位于亚特兰大的企业管理顾问公司Manager Method创办人荷德(Ashley Herd)说,管理者们应该培养大多数人来上班时所期望的环境。她说:「人们想要的是平静、稳定和尊重。让他们知道,『当你来上班时,有些东西是我们共同拥有的,人们希望被当成独立个体尊重并一起工作』。」

美国副总统贺锦丽6日在母校霍华德大学发表败选演说时,一名支持者难过地哭泣。美联社
美国副总统贺锦丽6日在母校霍华德大学发表败选演说时,一名支持者难过地哭泣。美联社

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