遵义高新区举行“春风送岗到·就业有‘位’来” 家乡就业推介会

为切实加强人才服务工作，吸引技能人才返乡就业，解决企业人才需求及用工问题，3月2日，遵义高新区举行2023年第三届“春风送岗到·就业有‘位’来”家乡就业推介会。区领导罗健、雷君、郭泽南、葛斌出席开幕式。

开幕式上，遵义高新区科技服务中心与遵义市职教中心签署了《人才培养战略合作协议》，双方将在职业人才培养、实训基地建设等方面深入开展战略合作。

招聘会现场，人头攒动，热闹非凡。各招聘企业展台前，求职者或驻足阅读招聘信息，或向企业相关负责人咨询，通过面对面沟通交流，实现企业用工需求和群众求职需求的精准对接。

“今天的招聘会企业和岗位都比较多，选择面也很广，我觉得一家生产芯片的企业比较符合我的求职意向。”求职者郑杲说。

本次招聘会，共有遵义高新区内40余家企业参与，提供就业岗位1500余个，涵盖企业管理、财务、文员、销售、库管、质检、设计、钳工、压铸、数控操作等专业技术人员及普工岗位，为不同年龄不同学历的求职人员提供了多样化选择。

海普智联科技(遵义)有限公司是一家以组合式防伪瓶盖、智慧e盖及智能e盖研发、生产、加工、销售为主的企业，主要为遵义乃至贵州酱酒企业提供产品。今年，公司订单增加，用工需求也日益旺盛。

“本次招聘会，我们招聘的岗位有普工和技术岗，普工计划招20个人左右，今天来求职的人也比较多，我们会按照招聘要求，择优录取。”海普智联科技(遵义)有限公司人力资源行政经理刘娟说到。

招聘会现场不仅“送岗位”，还有“送政策”服务。现场设置了退役军人政策咨询处、就业创业政策宣传咨询处、企业金融咨询服务处等区域，为求职者宣传讲解就业创业、技能培训等相关政策。

近年来，遵义高新区积极抢抓获批国家级高新区重要机遇，把人才作为发展的“第一资源、第一要素、第一推动力”，坚持“以产引人、以才促产”，围绕稳就业、保民生、促发展，积极招才引智，搭建就业供需桥梁，缓解招工难、就业难问题，同时加大惠企政策落实力度，进一步减轻企业负担，有力助推高新区高质量发展。

“本次举办第三届家乡就业推介会，是高新区强化企业服务，保障企业用工的举措之一，旨在为高新区企业创新发展和求职人员需求提供面对面的沟通机会和双向推荐。前期我们通过入企走访，精准摸排了企业所需，为本次推介会做了充分准备。后续工作中，我们将进一步树牢服务企业发展理念，细化工作举措，加强统筹协调，强化要素保障，优化招聘形式，服务企业用工，全力推动各项惠企助企政策落地见效，助推企业转型升级，服务高新区企业发展。”红花岗区工信局相关负责人说。(记者：唐宇  图片：杜丹青)